どーもー、現在某IT系の会社でjavaエンジニアとして働ている者です（当ブログの管理人です）
今回の記事では、IT業界未経験からエンジニアへの転職を検討している方へ、企業（求人）選びのポイントについて解説していきますが、
- 「IT企業の求人ページに、未経験可・歓迎って書いてるかけど、実際はどうなの？」
- 「業界未経験からエンジニアになりたい場合、どのように転職活動を進めていけば良いの？」
- 「どのようなIT企業がおすすめなのか。」
- 「未経験の場合の、転職活動のポイントや注意点とかあるの？」
このような疑問に答える内容となっています。
エンジニア未経験だからこそ、ちゃんとした準備をしてから転職活動をする必要があります。
「未経験歓迎って書いてあるから、このIT企業へ転職しよう！」って安易に考えていると、思わぬ落とし穴にハマってしまうケースも多々あります。
というわけで、IT企業（求人）の選び方などについて、順に解説していきます。
※ちなみに、エンジニア未経験じゃない方でも、参考になる内容となっているので、ぜひ読み進めていってください
※未経験からのエンジニア転職については、以下の記事もぜひ参考にしてください。
以下、目次です。
- 未経験からエンジニア転職する際に知っておくべき、IT企業の3つの分類
- IT企業の求人情報でチェックすべき5つの事 ～未経験からのエンジニア転職
- 代表的な転職サイトやエージェントの、エンジニア未経験可の求人件数をまとめました
未経験からエンジニア転職する際に知っておくべき、IT企業の3つの分類
まずは、企業選びの際に知っておくべきなのが、「IT企業の分類」についてです。
中小から大企業まで、様々な企業が存在しますが、IT企業は大きく3つに分類することができます（以下）
- 自社サービス提供&開発
- 受託・自社開発（SIer）
- 受託・客先常駐（SES）
では、それぞれ順に解説していきます。
１、自社サービス提供&開発 ～IT求人企業の分類（エンジニア未経験者の転職知識）
名前の通り、自社でサービスを提供していて、その開発も自社でおこなっているケースですね。
GoogleやAmazon、Microsoft、楽天、Yahooなどなど、誰もが知っているIT企業は、大体これです。
知名度もそうですが、良好な労働環境や高い年収など、3つの分類の中で最も競争率が高く、転職するのが難しい特徴を持ちます。
大手や人気な自社サービス企業の場合、ほとんどは実務経験：3年以上といった条件があり、未経験採用はしていない企業が多いです。
ただし、中小の自社サービス開発企業であれば、未経験採用をしているところもあります（ただし、選考の倍率は高いため、一定のプログラミングスキルは必須です）
２、受託・自社開発（SIer） ～IT求人企業の分類（エンジニア未経験者の転職知識）
いわゆる、SIer（System Integrator）と呼ばれる企業ですね。
クライアントとなる企業から、システム開発の依頼を受託して、開発業務をおこないます。
SIerでは、基本的にはクライアント先ではなく、自社で開発業務をおこなうのが特徴です。
ちなみに、SIerは、以下のようなピラミッド構造になっている事が多く、
大手のSIerが最上位にいて、そこから下請け企業である「中小のSIer」や「SES（後述してます）」に、開発などの業務が振られることになります。
プロジェクトのマネジメントや、クライアント企業とのやりとり、要件定義・設計作業など、主に上流工程については大手が引き受けて、
プログラミング開発やテストなどは、下請けに振ることが一般的です。
※もちろん、SIerの中には、ピラミッド構造にはなってなくて、自社だけで全ての業務を回しているケースも多いので、企業にもよるのですが。
ちなみに、転職の難易度的には、大手のSIerは倍率が高く難しいですが、
中小のSIerであれば、エンジニア未経験でも転職できる可能性は十分にあるでしょう。
ただし、未経験可だとしても、一定のプログラミングスキルを求める企業は多いです。
３、受託・客先常駐（SES） ～IT求人企業の分類（エンジニア未経験者の転職知識）
SESとは、「System Engineering Service（システム・エンジニアリング・サービス）」の略称で、「エンジニア派遣業」とも呼ばれています。
クライアントが希望するスキルを持ったエンジニアを紹介・派遣するようなサービスで、労働時間単位でエンジニアを紹介する契約形態のことです。
要は、派遣ですね（厳密（法的な扱い）には違いますが、、）
SIerとよく間違われますが、SIerは自社での開発に対して、SESでは客先での開発となります。
なので、SESは「客先常駐」とも呼ばれます。
プロジェクト毎に開発現場（客先）は変わってしまい、当然、関わる人やサービス、勤務地、勤務条件などが変更になってしまいます
期間的には、プロジェクトによるのですが、数ヶ月～数年と様々です。
また、SIerの企業が、SESからエンジニアを派遣してもらっているケースも多いため（人手が足りない時など）
このために、SIerとSESが混同されてしまうわけです。
また、「未経験可」で募集をしているIT企業は、「SES」の割合が非常に多いことも特徴となっています。
大体の場合、1～3ヶ月程度の研修を受けたのち、どこかのクライアント先に送られることになります。
（1社目は大体、先輩社員がすでに常駐している企業に送られ、OJTも兼ねて、働く事が多いです）
このように、転職で入社するのは一番ハードルは低くなっています。
ただし、プロジェクトごとに勤務地や労働環境、人間関係などはリセットされるので、そこは認識しておく必要があります。
様々な会社（派遣先）で働きたかったり、煩わしい人間関係が嫌な人は、SESの方が向いてると思います。
（最近は、リモート勤務も増えているので、そこまで変わらなかったりしますが・・）
ちなみに、SESの求人では、勤務地が「都内近郊」のように曖昧な表現となっています（要は、固定されていない）
以上です。
IT企業の3つの分類とそれぞれの特徴まとめでした。
上述の通り、エンジニア未経験の場合は、中小のSIerか、SESへの入社がまずは現実的です。
そこで、2～3年ほど実務経験を積んでから、条件の良い自社サービス開発の会社に転職したり、フリーランスに転向したりというのが、IT業界のキャリア戦略になります
IT企業の求人情報でチェックすべき7つの事 ～未経験からのエンジニア転職
続いて、転職活動時にIT企業の求人情報を確認する際に、チェックすべきポイントを以下にまとめました。
- 職種・業務内容のチェック
- 開発要件のチェック
- エンジニアの人数（会社の規模）
- 研修制度の有無
- 勤務条件
- 残業の平均時間や扱いについて
では、順に解説していきます。
１、職種・業務内容 ～エンジニア未経験者の転職で、IT求人企業のチェックポイント
一口にエンジニアと言っても、実際には様々な業務内容が存在します。
最もイメージが強い、プログラミング開発をする以外にも、
- PM（プロジェクトマネジメント）
- 要件定義や設計業務（上流工程）
- サーバーやネットワークの構築・管理・監視
- データベースの構築・管理
- HTML・CSS（マークアップエンジニア）
- QA（テスター）
等々。
未経験の方は、これらの職種・業務内容の違いについても、事前にチェックして理解しておいてください。
例えば、プログラミング開発をしたいのに、ネットワーク監視の会社に転職しても、ミスマッチしてしまいます、、
ちゃんと、自分の希望とマッチしている職種・業務内容かどうか、チェックするようにしましょう
２、開発要件 ～エンジニア未経験者の転職で、IT求人企業のチェックポイント
IT企業の求人情報には、開発要件が記載されているところがほとんどです。
具体的に、どのプログラミング言語、フレームワーク、DB、開発環境&ツール、などを採用しているのか。
未経験者でも、「javaのサーバサイド開発がしたい」と、具体的に決めている方もいるでしょう。
そういった場合は、ちゃんと希望とマッチしているかどうか、提示されている開発要件の情報からチェックするようにしましょう。
また、仮に求人情報に記載されていない場合でも、直接（企業説明会や面接などで）確認することが重要です。
転職後、入社してからのミスマッチを防ぐためにも。
３、エンジニアの人数（会社の規模） ～未経験者の転職で、IT求人企業のチェックポイント
エンジニアの人数については、多ければ多いほど開発体制・環境が整ってたり、開発ノウハウがまとまってる可能性が高いです。
その分、ガチガチにルール化されていますが、それも含めて大人数での開発に最適化されており、何かしら困った事があっても、すぐに解決できる仕組みやノウハウがあるでしょう。
エンジニアとしての自分のスキルを上げたいといった観点でも、学べる点が多いと思います。
なので、未経験の方は、できるだけエンジニアの人数が多い所へ転職する方が良いでしょう。
一方で、社内エンジニアやスタートアップ企業だと、1～3人のエンジニアだけで開発業務をしている事もよくあります。
この場合、人数が少ない分、自由で裁量のある仕事ができたり、幅広い業務を担当できるといったメリットがあります。
（特定の開発領域だけでなく、インフラからバックエンド・フロントエンドと、任せられる領域が広く幅広い経験を積むことができます）
（大手など人数が多い所では、ほぼ間違いなく「分業体制」となっているため）
ただし、そもそも開発体制や環境が整っていなかったりするケースも多いので、未経験の方にはあまり向いていません。
というわけで、それぞれに善し悪しはありますが、未経験の場合は、なるべくエンジニアの人数が多く、開発環境が整ったところへ転職するのが良いかと思います。
４、研修制度の有無 ～エンジニア未経験者の転職で、IT求人企業のチェックポイント
エンジニア未経験であれば、研修制度があるかどうかも確認しておきましょう。
会社によっては、入社後：3ヶ月間など、一定期間を研修に当ててくれる所も多いです。
また、研修後に実際に業務にあたるときには、先輩がOJTとしてフォローしてくれるかどうかも、チェックが必要です。
（さすがに、OJTはあるとは思いますが。）
ということで、未経験の方はできるだけ研修制度が充実した企業へ転職した方が良いでしょう。
研修制度があるということは、会社が「未経験の人材を育てる仕組みが整っている」という事でもあるので。
５、勤務条件 ～エンジニア未経験者の転職で、IT求人企業のチェックポイント
こちらも当然、転職する際はチェックすると思いますが、
「求人会社に、完全労働裁量性やフレックス、リモート勤務制度などがあるかどうか・・」
これは、様々な働き方の選択が可能であり、その仕組み化もちゃんとされている。ということなので、
会社がちゃんと「エンジニアが働きやすい環境」を作っている。という証拠でもあります。
この辺もちゃんとチェックするようにしましょう。
ただし、未経験エンジニアの方は、最初からリモート勤務で働くのは、かなりハードルが高いので、おすすめしません。。
（周りの席に先輩エンジニアの方々がいて、何かしら困った時に聞きやすい環境であることも、未経験の場合は大事だったりします。）
６、残業について ～エンジニア未経験者の転職で、IT求人企業のチェックポイント
求人情報には、残業に関しての記載も必ずあるので、チェックしておきましょう。
「平均して、どれくらいの残業時間なのか（特に、自分が配属になる部署が）」
40時間を超えてるようなところには注意が必要です。
また、IT企業では「固定残業制」のところも多いです。（私の勤務している会社もそうです）
例えば、40時間/月を固定として、残業代が振り込まれるようなケースですね。
この場合は、月に40時間の残業があることは覚悟しておかなければいけません。
また、実際の残業時間の方がはるかに多い企業もあるので、そこは事前に確認するようにしましょう。
以上です。
エンジニア未経験の方が、IT企業の求人情報をチェックする時の6つのポイントでした。
IT求人企業へ転職したいエンジニア未経験者におすすめの転職サイト&エージェント
ITエンジニアとして実務経験がある方も、未経験の方も、どちらにしても転職活動を進めていく際には、転職サイト、または転職エージェントを利用することになります。
※転職サイトとエージェントの違いについては、以下。
- 「転職サイト」：求人情報がまとめられたサイトで、求職者と企業（採用担当）が直接やりとりして進めていく。転職サポートなどは特にありません。
-
「転職エージェント」：求職者と会社の間に、エージェント（転職をサポートする会社の人）が入ります。
転職エージェントは、求職者にマッチするような求人企業の紹介であったり、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動に関するあらゆる事のサポートをしてくれます。
というわけで、企業紹介や転職活動のサポートをしてもらえるという点で、転職エージェントの方がおすすめです。
エンジニア未経験の方は、尚更ですね
また、転職エージェントにも、様々なものがあって、それぞれに特徴を持っています。
- ITエンジニアとして実務経験がある方に向いている転職エージェント
- 逆に、未経験者に向いている転職エージェント
- 高スキル・高年収などハイクラスなエンジニアに向いている転職エージェント
というわけで、当章ではエンジニア未経験者におすすめする転職エージェントをまとめてみました（以下）。
- GeekJob（ギークジョブ）
- プログラマカレッジ
- type転職エージェント
では、順に紹介していきます。
１、GeekJob（ギークジョブ） ～ITエンジニア未経験者におすすめの転職エージェント
こちらは、プログラミング未経験者を対象とした、プログラミング学習支援と転職支援がセットになっている、転職エージェントになります。
以下に、特徴をまとめてみました。
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利用者の転職成功率：97.8%で、1000名以上が異業種・実務未経験からITエンジニアに転職した実績を持ちます
- Java、PHP、Rubyといった転職需要の高い人気言語を選択でき、学習支援を受けられます。
- 受講者満足度：97.3%となっており、プログラミング学習支援は現役のITエンジニアから受けることができます。
- 転職支援は業界に精通したキャリアコンサルタントから、職務経歴書の添削や面接対策など、転職活動に関するあらゆるサポートが受けられます。
- エンジニア未経験でも転職可能な求人：500社以上を誇っています
- 現在仕事をしている社会人の方でもサービス利用ができるように、柔軟な学習スケジュールができます
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料金は完全無料ですが、20代の方（第二新卒やフリーター等）が対象です。
というわけで、
完全無料で、プログラミング学習支援から転職支援まで受けることができる、未経験者を対象とした転職エージェントです。
体験会や無料カウンセリングもやっているので、ぜひ確認してみてくささい（以下）。
２、プログラマカレッジ ～ITエンジニア未経験者におすすめの転職エージェント
こちらも、プログラミング未経験者を対象とした、プログラミングスクールと転職支援をセットにした、転職エージェントになります。
プログラマカレッジは、上記の通り完全無料で、累計受講者数が3000名を超え、転職率：98.3%と非常に高いものとなっています。
以下に特徴をまとめてみました。
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プログラミングスクールとITエンジニアの転職支援で、10年以上の実績があり、保有求人数は3500件を超えています（2022/12時点）
- HTML・CSS、js、PHP、Java、Rubyといった転職需要の高い人気言語の学習支援を受けられ、基礎から実践まで80以上の教材、100以上の問題集が用意されています。
- プログラミング学習支援は現役のITエンジニアから受けられ、現場で通用するレベルを想定したカリキュラムとなっています
-
転職率：98.3%、平均内定獲得数：3.7社を誇り、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで転職活動のサポートをします。サポート内容は、企業紹介から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策まで一通りおこないます。
- 受講期間：1～3ヶ月（40～420時間）で、週末・夜間コースもあるため、現在仕事をしている社会人の方でもサービス利用できるように、柔軟な学習スケジュールができます
-
料金は完全無料ですが、20代の方（第二新卒やフリーター等）が対象です。
というわけで、
完全無料で、プログラミング学習支援から転職支援まで受けることができる、未経験者を対象とした転職エージェントです。
まずは、無料オンライン説明会にて相談や質問ができるので、ぜひ確認してみてください（以下）。
３、type転職エージェント ～IT求人企業へ転職したいエンジニア未経験者におすすめ
こちらは、一都三県の首都圏の求人に特化した、ITエンジニアへの転職に強いエージェントとなっており、
サービス開始から19年、31万人以上の転職支援実績があります。
求人数も非常に多く、ITエンジニア職だけでいっても「1.8万件」ほどの求人があります（2022/7時点で、非公開求人を含みます）
こうした⾮公開求⼈は、会社と提携している転職エージェントだけが求人情報を取り扱っています。
一方で、上述で紹介している転職エージェントとは違い、プログラミングの学習支援はおこなっていません。
ただし、その代わりに「年齢制限」は無いので、30代以上の方でも利用可能となっています。
また、type転職エージェントでは、エンジニア未経験可の求人についても多数取り扱っているため、
エンジニアとして働いた事が無い人や、プログラミング未経験者の方にも、おすすめの転職エージェントになります。
ちゃんと、プログラミング学習などの実務に必要な研修制度が整っている会社を紹介してもらえるでしょう。
もちろん、会員登録からサービスの利用まで、すべて無料なので、首都圏在住の方はぜひ登録してみてください。
以上です。
というわけで、当章ではITエンジニアとして実務経験が無い未経験の方におすすめの転職エージェントを紹介してきました。
20代の方であれば、無料でプログラミングの学習支援も受けられる「ギークジョブ」や「ウズキャリIT」がおすすめですが、
30代以上の方は、type転職エージェントを利用するのが良いでしょう。
というわけで、今後、未経験からITエンジニアへ転職したいと思っている方の参考になっていれば幸いです。