どーもー、某IT系の会社でjavaエンジニアとして働ている者です（当ブログの管理人です）
私の経歴としては、エンジニア・プログラマーとして、今年で10年目に入り、
現在は、ITエンジニアとして働きながら、開発現場の担当者として、エンジニアの選考・採用にも関わっています（主に書類選考と1次面接）
そんな中、ネット上では、
「エンジニアの労働現場は過酷だよ。現実はかなりきつい」
なんて書き込みがよくありますが、
これについての私の意見としては、「半分ホントで半分ウソ」だなと。
私自身の話で言えば、新卒からIT系の会社へ入社し、その後ずっとITエンジニアとして働き続けてきましたが、後悔したことはありません。
むしろ、エンジニアで良かったなと思うし、今後も会社を変えることはあっても、エンジニアを辞めることは無いと思います。
ただし一方で、私の周りのエンジニアの方で、かなり厳しい現場で働いて、うつ病になった過去があったり、
いつも会うたびに、「転職したい」と言っている方も居ます。
（ただし、両者とも転職したりフリーランスに転向したりしましたが、エンジニアは今も続けています）
なので、過酷な現場がある事も、また事実です。
他にも、「エンジニアなんてやめとけ」と言われる理由は、複数あるでしょう。
というわけで今回は、その理由についてと、逆に未経験からエンジニアに転職するメリットについて。
さらに、未経験から転職する際の、後悔しないポイントについて、順に解説していきます。
以下、目次です。
- 「未経験からのITエンジニア転職はやめとけ」と言われる5つの理由
- ITエンジニアに転職するメリット
- 未経験から転職する際の後悔しない進め方と会社選び ～やめとけと言われる厳しい会社の特徴も
「未経験からのITエンジニア転職はやめとけ」と言われる5つの理由 ～後悔してしまう厳しい現実と実態
まずは、エンジニアなんてやめとけ。と言われる理由について、以下にまとめたので、順に紹介していきます。
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「長時間労働や休日出勤が多いイメージ」
参考：doda公式サイト：平均残業時間ランキング（2022年度版）
上記は、大手転職サイトのdodaが公開した、職種別平均残業時間ランキングとなりますが、
全職種の平均残業時間が約20時間となっており、
それに対して、エンジニア含めIT業界の職種毎の平均残業時間の統計データとなります。
コンサルが多少残業時間が多めですが、それ以外は、平均残業時間とほとんど変わらない事が分かります。
上記のデータから、平均的には、ITエンジニアの残業時間が多いとは言えません。
もちろん、慢性的に長時間労働や休日出勤があるようなブラック企業もありますが、それは、どこの業界も同じかと思います。
また、ITエンジニアあるあるになりますが、システム開発プロジェクトの納期前になると、忙しくなったりするので、時期によっても変わってくるかと思います。
また、システムの障害対応などで、休日出勤をしなければならない。。ってことも普通にあります。
例えば、皆さんもYoutubeやツイッター、Googleのサービスが、急に使えなくなったら困りますよね。。
このように、システムに何かしらの障害が起きたら、その対応をしなければいけません。
もちろん休日出勤をしたら、その分の給料手当、もしくは代休が貰えます。
一昔前は、エンジニアの長時間労働や過労死が社会問題となって、ニュースを騒がせたのですが、
その影響もあって、現在ではブラックIT企業も、だいぶ減ってきています。
というわけで、現在のIT業界では、平均残業時間：20時間前後が多いということで、長時間労働や休日出勤が多いようなブラック企業は一部となります
また、そのような企業には特徴があるので、転職活動時に避けることも十分に可能です（これについては、最後の章にて解説しています）
※未経験からのエンジニア転職にて、会社選びのポイントについては、以下の記事でも解説しているのでぜひ。 -
「ITエンジニアの35歳定年説」
こちらも、昔からよく言われている事ですね。
エンジニアは、35歳までだと。。
このように言われる背景としては、キャリアが長くなれば、プロジェクトのマネジメントや、設計書の作成などの上流工程のお仕事が中心となっていき、プログラミングを中心に仕事をすることは減ってくる。
という、キャリアの流れや、30代後半以上になると、集中力も落ちてきてプログラミングの生産性が落ちてくるから。。といった話から、流れた説かと思います。
ただし、実際はそんな事なく、30代後半以上でも、プログラミングをガシガシ組んで活躍するプログラマー・エンジニアの方はいっぱい居ますし、
経験値が高い分、40～50代で優秀なプログラマー・エンジニアも、たくさんいます。
一方で、未経験の場合は別です
30代後半以上の未経験者が、ITエンジニアに転職するのは、かなり苦労するでしょう
無理とは言いませんが、相当の準備が必要となります。
20代とかであれば、ポテンシャルを買われる事も多分にあるため、転職もしやすいですが。
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「グローバル化の影響で、人材確保が海外に向いている」
これは、その通りですね。今後もこの流れはさらに加速していきそうです。
プログラミングの技術やスキルは、世界共通ですからね。
当然、日本なので言語の壁はありますが、「ブリッジSE」という、他国のエンジニアとの調整役のエンジニアがマネジメントをすることで、
東南アジアなどから、安い賃金で人材確保がされています。
高い賃金で日本のエンジニアを採用するより、安い賃金で海外の人材を採用するわけですね。
実際、私のいる会社でも、ベトナムのエンジニアを10名程度、業務委託でプログラミング開発を依頼しています（ブリッジSEも、ベトナムの方です）
正直、仕事を任せた時の認識祖語の少なさや、生産性の高さに驚いています。皆さん若いし素直で、すごい優秀です。
下手に日本のエンジニアに業務委託するよりも、全然良いなと個人的にも思っています。
ただし、システムの要件定義や設計書の作成、トラブル対応や顧客対応などは、さすがに日本メンバーじゃないと厳しいし、
やはり、言語の壁は大きいです。
なので、日本のエンジニアの業務が奪われる事について、現段階でそこまで心配する必要はないでしょう。
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「目や腰などの健康被害がある」
ITエンジニアの場合、基本的にPCデスクに座りっぱなしという方も多いでしょう。
その場合は、目や腰などの健康面でも注意が必要です。
正直、私もエンジニアになってから腰を痛めることが多くなっています。
なので、適度に休息をいれたり、日頃から身体を動かすようにして注意しましょう。
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「プログラミングなど学ぶことが多く、業務レベルも高く難しそう」
たしかに、ITエンジニアの仕事は、専門的で学ぶことが非常に多いです。
業務領域が広いと、プログラミングだけでなく、ネットワーク・データベース・クラウドサービス、その他ミドルウェアなど、様々な知識や技術が必要になります。
未経験から、これらの知識やスキルを付けるとなると、相当の時間と労力が必要になります
日々、各分野の技術も進歩しているので、学習し続けなければいけませんしね。
また、ITエンジニアの仕事は、人によってパフォーマンスが大きく変わってくるのも特徴です。
同じプログラミングでも、10日掛かる人もいれば、1日で終わる人もいます。
なので、「この人は優秀」・「この人は使えない」って、すぐにバレてしまいます。
優秀なエンジニアであれば、年収も倍以上の金額だったり、リモートや週3日勤務など、自由な働き方も可能ですし、フリーランスになることもできるでしょう。
このように、スキル次第で実力主義なところも、ITエンジニアとして働くメリットでもあるし、デメリットでもありますね。
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「年収が低い」
・doda公式サイト：職種別平均年収ランキング（2021/12公開）
上記は、転職サイトのdodaが公開した、全職種の平均年収と職種別のデータになります。
ITエンジニアは、「技術系（IT/通信）」に含まれますが、上記から、平均年収よりも高いことが分かりますね。
他の職種と比べても、平均的には全然低くありません。むしろ高い方ですね。
ただし、ITエンジニアは、上下の差が激しい職種ではあると思います。
未経験から転職した場合、最初は240～300程度でしょう。
一方、スキル次第で、700～800万以上になることも十分に可能です。
このように、スキル次第・会社次第で年収が大きく変わるのも、ITエンジニアの特徴ですね。
※ITエンジニアの年収については、以下の記事でもまとめています。→ Javaエンジニアの平均年収・給料金額！他言語との比較や、収入を上げる方法（転職やフリーランス等）
（javaエンジニアと記載してますが、他の言語でも参考になる内容になっています。）
以上、「未経験からのITエンジニア転職はやめとけ」と言われる理由まとめでした。
色々と理由はありましたが、実際のところは問題視するほどの事ではありませんし、調査会社の統計結果からも、それは明らかですね。
ITエンジニアとして長年働いていてきた私からも、
「ITエンジニアへの転職はやめとけ」ではなく、「ブラックIT企業への転職はやめとけ」の方が、納得できます。
未経験からITエンジニアに転職するメリット ～「やめとけ」と言われる、きつい実態の一方で。
当章では、逆にITエンジニアとして働くメリットについて、以下にまとめたので、順に紹介していきます。
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「スキル次第で実力主義なところ」
こちらは、前章のデメリットでも挙げたポイントになりますが、
ITエンジニアへの転職は、学歴も文系・理系も、性別も関係ありません。
スキル次第でいくらでも転職先はありますし、年収も上がりますし、働き方も選ぶ事ができます。
これは、転職の観点で言えば、メリットになるでしょう。
一方で、スキルが低ければ、年収も低いし、転職先も限られますし、
「こいつ、使えない」と思われて、居心地も悪くなってしまうでしょう。
パフォーマンスの差が歴然となってしまうことも、ITエンジニアの特徴ですからね。
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「年収が高い」
こちらも上記に関連してきますが、エンジニアの年収はスキル次第で、大幅に上げることが可能です。
年収の差が激しいのも、この業界の特徴ですね。
（ちなみに私の年収は、500～550程度で、経験年数の割には低い方かと思います、、泣）
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「自由な働き方が可能」
エンジニアの仕事は、PC一つあれば可能です。
昨今では、ミーティングについてもビデオ会議で十分ですしね。
なので、リモート勤務がやりやすい職種と言えるでしょう。
労働時間がフリーな労働裁量性であれば、場所も時間も関係なく働く事もできます。
実際に私の会社でも、コロナが流行って以降、全員がリモート勤務となり、
家やワーキングスペース、カフェなど、自由に働く事ができます。
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「求人倍率が高く、転職がしやすい」
上記を見てください。
一目瞭然ですね。「エンジニア（IT）」だけ求人倍率が「10」を超えてます
これは、転職希望者1人に対して、10の求人があることを示しています。
このように、昨今のIT業界では人手不足も問題となっています。
スキル次第ですが、高い年収になりやすいのも、この人手不足が要因の一つとなっています。
当然、ITエンジニアの方や、今後なろうと思っている未経験の方には、追い風です。
さらに、プログラミングスキルや各種IT技術は、世界共通のものです。
なので、会社が変わっても、即戦力になりやすいのもメリットの一つですね。
技術的な専門知識やスキルは、イチから覚えていく必要が無いので。
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「体調不良に強い」
これは、個人的な実体験で感じたことなのですが、
ITエンジニアの場合、頭さえ働けば、なんとか仕事ができるんですよね。
体力を必要としないので。
なので、多少喉が痛かったり、しんどかったりしても、何とかなったりします。
特に、リモート勤務の場合は、コミュニケーションも最小限に済ませられますしね。
（会議が多い方は別ですが、、）
これは、エンジニアとして働くメリットだなと感じます。
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「人間関係の悩みが少ない」
これも、会社やポジションにもよるのですが。
ITエンジニアは、プログラミングを含め、一人黙々と業務をする事が多いので、無理にコミュニケーションを取ったりする必要が少ないです。
もちろん、一人で仕事をするわけでは無いので、協調性は必要だし、コミュニケーション能力もいります。
※ここで言うコミュニケーション能力とは、相手の伝いたいことをちゃんと理解する能力と、自分の考えを正確に伝えられる能力を指します。
ただ、変に気を使ったり、忖度をしたりと言った事は、（他の職種に比べたら）少ない方でしょう。
あとは、そもそもITエンジニアの方は、穏やかで協調性があり、優しい方が多いように感じます。
仕事柄、論理的思考力が強く求められるので、感情的になったり、筋の通らない理不尽な事を言ったりする方も少ない傾向にあるでしょう。
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「フリーランスになりやすい」
こちらも、ITエンジニアの特徴ですね。
現在は、フリーランスのエージェントサービスを介して、仕事を受注できる仕組みも整ってるので、スキルさえあれば、いつでもフリーランスになれる時代です。
フリーランスになれば、より高い年収を期待でき、自由な働き方も可能です（週3勤務とか）
※フリーランスエージェントについては、以下の記事にて詳細にまとめているので、良かったらぜひ。
以上です。
「エンジニアなんて、やめとけ。きつい・厳しい」と言われる一方で、メリットもたくさんあるよって、お話でした。
未経験からITエンジニア転職の後悔しない進め方と会社選び ～やめとけと言われる厳しい会社の特徴も
続いて、転職活動の進め方やポイントについてまとめていきますが、
まず、エンジニア転職において、「未経験可」の求人というのは、どれくらいあるのか。
試しに、大手転職エージェント：リクルートエージェントで、調べてみました（以下）
上記、「SE・ITエンジニア」の未経験可で、8千件を超える求人がヒットしています（非公開含め）
未経験可でも、だいぶ多いことが分かりますね。
これだけ見ると、十分に可能そうに見えます。
ただし、ここで注意しなければいけないのは、
「ITエンジニアとして働いた経験は無くても良いが、プログラミングについては、一定の知識・スキルが必須」
といった求人が、実際はほとんどとなります。
（応募は可能だけど、選考で落とされる場合がほとんどでしょう）
一方で、「プログラミングの経験も無くて良い」といった企業もあります。
その中には、3～6ヶ月程度の研修制度で、イチから育ててくれる優良企業もありますが、
研修期間などは無く、すぐに客先に送り出される「客先常駐」の会社や、
ネットワーク監視など、プログラミングスキルが無くても出来るような業務ばかり振られたりするケースもあるので、注意が必要です。
※客先常駐とは、エンジニアをクライアント企業（客先）へ派遣して常駐させる会社の事です。
客先常駐の企業のエンジニアは、基本的には自社ではなく、客先で働く事になります。
SES（System Engineering Service）とも呼ばれています。
※客先常駐については、以下の記事でも解説しているので、ぜひ参考にしてください。
・客先常駐とは？IT派遣・SIerとの違いと見分け方 ～やばい・やめとけと言われる理由と、楽しいと感じる向いている人の特徴
というわけで、仮に転職できたとしても、会社によっては後悔してしまうケースもあるので、未経験だからこそ、相応の準備が必要になってきます。
というわけで、
プログラミングの未経験者が、どのようにプログラミングを学んでいき、転職活動を進めていけば良いのか。
そのポイントを、以下にまとめてみました。
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「独学 or プログラミングスクールを利用して、プログラミングを学んでいく」
まずは、プログラミングの基礎スキルを付けていく必要があります。
プログラミング学習については、大きく「独学 or スクール」に分けられますが、
これまで、全くプログラミングをやった経験がないという方であれば、プログラミングスクールに通う事をおすすめします
業界では、プログラミング学習の挫折率は「90%」と言われています。
このように、全く知識・経験が無いところから、一人独学でやっていくのは、かなりハードルが高いわけですね。
さらに、現在のプログラミングスクールでは、学習フォロー以外にも、ポートフォリオの作成や転職活動までサポートしてくれる所が大半ですし、
なかには、無料で通えるスクールもあります
なので、プログラミング未経験者の方は、スクールに通うのが一番良いでしょう。
※おすすめのプログラミングスクールについては、以下の記事にてまとめているので、こちらを確認ください。一方、学生時代にプログラミングを学んでいた方であったり、「まずは独学でやってみたい」という方については、
ネット上で学習できる「プログラミング学習サービス」を利用するのが、まずは良いかと思います。
最も有名なのが、「Progate（プロゲート）」ですね。
ネット上の入門サイトや、書籍を一冊買って、勉強していく。というのもアリですが、注意してほしいのが、
「ちゃんと、PC上に開発環境を構築して、実際にプログラミングをしていきながら学んでいく」ということが、非常に重要なポイントです。
書籍を読み進めていって、勉強しても、「知識」は付きますが「スキル」は付きません。。
ですが、転職時に会社が求めているのは「スキル」です。
実際にプログラミングをして、システムやサービスを作っていくことができる「スキル」を求めています。
なので、プログラミングを学んでいく際は、ただ単に勉強して終わり。。ではなく、ちゃんと実際にPC上でプログラミングをしていきながら、学んでいってください。
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「ポートフォリオ（Webアプリケーション）の作成」
※ポートフォリオとは、エンジニアとしてのスキルを証明するために、何かしらのアプリケーションやシステムをプログラミングで作成し、完成した成果物の事です。
成果物は、Webアプリで公開していれば、URLても良いですし、ソースコードそのもの（Github）でも良いです。
もちろん、ポートフォリオ（アプリ）の仕様書や設計書もまとめた上で、転職活動時にPR用として利用します。
特に、これまで実務経験が一切ない未経験の場合は、プログラミングを学んできた集大成として、ポートフォリオを制作することを強くおすすめします。
コレがないと、（プログラミングスキルがあるという）何の証拠もありませんからね、、
また、資格を取得するという選択肢もあると思いますが、
上述の通り、会社が求めているのは「知識」ではなく、「スキル」なので、
資格勉強よりも、ポートフォリオの作成によって、実際にプログラミングをして、Webアプリケーションを作成した経験やスキルの方が、高く評価してもらえます。
※ポートフォリオの作り方やサンプル例については、以下の記事にてまとめているので、こちらも参考にしてみてください。 -
「転職サイト or 転職エージェントへの登録」
ポートフォリオが完成したら、いよいよ転職活動の本番です。
まずは、転職サイト、または転職エージェントに登録してください。
（以下、双方の違いです）
・転職サイト：求人情報がまとめられたサイトで、求職者と会社（採用担当）が直接コンタクトをとって進めていく。転職サポートなどは特になし。
・転職エージェント：求人情報がまとめられてる部分は「転職サイト」と同じですが、求職者と会社の間に、エージェント（転職をサポートする会社の人）が入ります。
エージェントは、求職者にマッチするような求人会社の紹介であったり、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など、転職活動に関するあらゆる事のサポートをしてくれます。
というわけで、特にエンジニア未経験者や転職経験が無い方は、転職活動をイチからサポートしてくれる転職エージェントの利用を特におすすめします
また、転職エージェントは各社、独自の特徴や強み・弱みを持っており、担当者個人によっても変わってきます。
担当者との相性の問題もあるでしょう（転職活動の進め方などで）
そのため、複数の転職エージェントを同時並行で利用することをおすすめします。
（2～3社がおすすめです）
※おすすめの転職エージェントについては、以下の記事にて詳細にまとめているので、こちらもぜひ参考にしてください。
以上、プログラミング未経験者の学習ステップや、転職活動の進め方についてでした。
後悔しない未経験転職 ～「エンジニアなんてやめとけ」と言われる、厳しくきついIT企業の特徴
最後に、転職する際に、注意すべきIT企業（求人）の特徴について、以下にまとめてみました。
- 会社の勤務地について
- 下請けの開発案件しか抱えていない
- 会社に、専門的な強みが無い
- 未経験エンジニアの教育・研修制度が無い
では、順に解説していきます。
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「会社の勤務地について」
上述でも少し触れていますが、日本のIT企業では、客先常駐を基本とした企業が多くを占めています。
客先常駐（SES）の場合、そこのエンジニアは、基本的には自社ではなく、客先で働く事になり、
そこの案件（プロジェクト）が終わると、労働現場も、次の客先へと変わる事になります。
そのため、客先が変わると勤務地も変わりますし、人間関係や業務内容・勤務ルールなども変わります。
期間的には、早ければ半年、長ければ5年以上など、客先（案件の契約期間）によって様々ですが、
勤務地や人間関係が、高い頻度で変わってしまう可能性が高い環境が嫌という方は、「客先常駐」ではなく、「自社内での開発」をする企業をオススメします。
※ただし、どっちが良いかは、人それぞれの考え方によります。
同じ会社・同じ人間関係で、長い間ずっと働くのが嫌という方は、逆に客先常駐がオススメです（客先常駐の場合は、煩わしい人間関係が少ない特徴もあるので。）
ちなみに、客先常駐かどうかを判別するのは、求人票の勤務地を確認すれば、すぐにわかります。
「都内近郊」・「プロジェクト先による」などと記載されていれば、客先常駐の可能性が高いでしょう。
※客先常駐：SESのIT企業については、以下の記事でも解説しているので、こちらもぜひ。 -
「下請けの開発案件しか抱えていない」
・転職希望の会社が、2次請け・3次請けといった「下請け」ではなく、元請け（1次請け）の企業かどうか？元請けの場合は、システム開発の発注元であるクライアント企業と、直接に契約を取っているという事で、
元請けの案件が多い企業の場合は、それだけ、営業力や会社の強みがあり、経営が安定しやすいという事もであります。
また、経営の安定は、エンジニアの給料にも反映されます。
一方で、2次請け・3次請けといった会社では、その分、中間マージンを取られる事になるため、利益が薄くなってしまいます。
利益が薄いという事は、経営も安定せず、給料も上がりにくくなってしまいます。
ちなみに、元請けかどうかのチェックポイントとしては、
求人情報や公式HPから、掲載されている取引先をチェックしてみてください。
そこで、IT企業（SESやSIerなど）しか掲載されていない場合は、元請けプロジェクトの扱いは少ない可能性が高いです。
※下請け構造の問題については、以下の記事でも解説しているので、こちらもぜひ。 -
「会社に、専門的な強みが無い」
こちらは、上記のポイントでも触れていますが、会社に強みがあれば、
それだけ、元請けとしてクライアントから案件受注できる可能性も高くなりますし、経営も安定しやすくなるでしょう。
強みとしては、例えば
・javaに強い
・会計・金融システムに強い
・AWSなど、クラウド技術に強い
などこのように、会社に専門的な強みがあるかどうかはチェックするようにしましょう。
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「未経験エンジニアの教育・研修制度が無い」
未経験からITエンジニアへの転職を検討している方は、
教育制度や研修制度、OJTがちゃんとあるかどうかも、チェックするようにしましょう。
こういった制度がちゃんとある場合は、会社として未経験エンジニアの育成に力を入れている事になります。
一方で、
未経験者をまったく育てる気が無く、割り振る業務も、ヘルプデスク（電話サポート）や単調なネットワーク監視、その他雑務など、
エンジニアとして全く成長できないような業務ばかり振られてしまう可能性もあるので、注意が必要となります。
以上、未経験からのエンジニア転職において、避けた方が良いIT企業の特徴についてでした。
というわけで、今回の記事では「エンジニアなんてやめとけ」と言われてしまう理由や、その実態について。
また、逆にITエンジニアとして働くメリットについても順に紹介してきました。
現在、転職活動中だったり、今後ITエンジニアへ転職したいと思っている方の参考になっていれば幸いです。